为进一步规范集团办公室系统的各项事情 ，提升办公室事情职员的政策素养、营业能力和事情水平 ，推动办公室事情再上新台阶、再立异绚烂 ，更好服务集团公司高质量生长 ，5月26日至27日 ，川投集团在川投国际网球中心召开2022年办公室主任培训会。集团公司党委委员、副总司理王怀林出席培训并讲话。
王怀林以《强基固本 ，守正出新 ，以办公室事情新效果助推集团高质量生长》作讲话。他指出 ，本次培训内容富厚、涉猎全面 ，办公室事情需要温故知新 ，要持之以恒牢靠各方面事情效果 ，一连提高“三办”“三服务”事情 ，助推集团高质量生长。通过培训坚定了“一个信心” ，办公室系统要围绕整年经济事情 ，当好照料员、做好协调员、干好服务员。弄清了“一个定位” ，办公室是向导决议支持中心、精品文稿生产中心、信息督查处置惩罚中心、事情综合协调中心、行政后勤包管中心 ，要切实做到盘算有方、掷地有声、服务有章、步队有素 ，推动事情高效落地。打造了“一个平台” ，通过约请业界先生释疑解惑 ，集团同志总结交流的形式搭建了一个多维交流平台 ，做到了理论联系现实 ，为后期将培训学到的新头脑、新理念、新知识转化为以后事情的实效提供了有利条件。
他要求 ，办公室必需以打造一个大而强、稳而优的新川投为目标 ，充分熟悉集团生长形势 ，在互联网时代 ，增强学习 ，注重“眼球经济” ，充分验展品牌作为无形资产的价值 ，练好宣传基本功 ，打造川投集团奋力开拓、行稳致远的企业形象 ，一直提升市场影响力 ，撒播川投声音。所有参训员工尤其是新入职员工 ，要找准自身定位 ，做好职业妄想 ；起劲自动学习 ，提升事情能力 ；要以高昂有为的劲头做事业 ，以无私贡献的精神守阵地 ，以雷厉盛行的作风抓落实 ，强基固本 ，守正立异 ，以办公室事情新效果助推集团高质量生长。
集团公司办公室主任、董事会秘书周家超以回覆“为什么举行本次办公室系统培训？”“怎样才华做好办公室事情？”“怎样才华在本次培训中有所收获？”三个问题入手 ，作开班发动讲话。他指出 ，办公室是单位神经中枢 ，肩负着照料助手、综合协调、催促检查和后勤包管“四大职能”。务必做到“忠诚、勤勉、严谨、正直” ，要处置惩罚好“宏观”与“微观”的关系 ，既要胸怀全局 ，又要捉住细节 ；处置惩罚好“自动”与“被动”的关系 ，既要增强事情自动性 ，又要提高预见力应对突发事情 ；处置惩罚好“刚性”与“柔性”的关系 ，对内要能“理得顺” ，对外要能“合得来” ；处置惩罚好“任怨”与“诉苦”的关系 ，既要经得起磨练 ，也要耐得住寥寂 ，更要受得了委屈 ；处置惩罚好“原则性”与“无邪性”的关系 ，既要大事讲原则 ，也要小事讲要领。务须要施展辅助决议作用 ，当好“照料员” ；施展运转中枢作用 ，当好“联络员” ；施展推动落实作用 ，当好“督查员” ；施展服务包管作用 ，当好“勤务员” ，真正做到对上对下周全认真 ，对内对外周全协调 ，大事小事周全体贴 ，一直推动办公室事情再上新台阶。
本次培训特约请省政府办公厅文电处副处长魏玲 ，界面新闻（四川）执行总编辑、总司理路漫 ，就公牍写作和新闻宣传开展了专题培训。聚会还围绕新形势下集团公司公牍管理、信息报送、行政管理、信息化建设、清静保密等营业事情开展了专题培训和履历交流。
学员们纷纷体现 ，将以本次培训为契机 ，以点带面 ，抓好落实 ，在集团公司党委的顽强向导下 ，在各级向导的指导支持下 ，牢牢围绕中心、服务阵势、自我加压、负重奋进 ，力争让事情机制越来越完善 ，事情步队越来越精悍 ，事情作风越来越扎实 ，提质增效、守正立异 ，严酷标准、字斟句酌 ，推动办公室事情再上新水平、再立异时势。
聚会严酷落实国家、省市疫情防控步伐。参会职员参会时提供了48小时核酸检测阴性报告和《疫情防控康健允许书》 ，聚会时代全程佩带口罩。
集团公司办公室认真同志及会务职员 ；所属公司办公室分担向导、办公室认真人 ，各部分新入职员工、挂职磨炼职员及相关职员加入培训。
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